好文轉載: 贏在起跑線，呃足妳十九幾年

送給迷惘的年青人

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老占的博客

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c'est la vie VI & VII

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　　《認知突圍》認為，很多人把工作當成計件獎賞、計時獎賞，這是一種很原始的折合方式。格局大的人，不會這樣算，格局大的人著眼於自己的成長，著眼於自己的能力發育。那種和同事和老闆看似精明的鬥智鬥勇，其實是職場的慢性自殺。

　　據說，現在每個人一輩子平均要換8-10份工作，也就是你已經很難在一個公司待一輩子。

　　每個公司都只是你成長的一個階段，請儘可能地從每一份工作里汲取養分，儘可能地成長，為下一次出發積蓄力量。


　　關於努力：別再拿“我懶”當遮羞布了

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　　《認知突圍》的作者問過很多人：“你認為自己懶嗎？”結果90%都認為自己懶。認為自己懶，背後的意思其實是：我可以變得更好，只不過我懶。

　　他認為，懶的根源其實也在於認知能力受限。就拿學習來說，因為認知不足，所以搞不清楚學習有什麼用，所以看不清接受教育和未來自己想要的結果之間的強聯繫，所以沒有做出正確的決定。

　　別老說自己懶，老把什麼都歸結為自己懶，說的好像勤快就能怎麼樣似的。

　　“懶”更像一塊遮羞布，就像一些差生的家長喜歡說自己的孩子：“我家孩子挺聰明的，就是懶，不肯用功。”但我們知道孩子接下來的人生，都要為不肯用功承擔後果。

　　因為懶、不肯用功所以學習差，聽起來比很用功但還是學習差，似乎更體面一些。所以懶成了最好的遮羞布。

　　如果扯掉這塊遮羞布，真實的你是一個什麼樣的人呢？



文章來源微信公眾號：懂心懂你
原文出處： sina　越優秀的人，越早想明白這七件事

c'est la vie - V

關於能力：普通的人找工作，稀缺的人被工作找

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　　在其他人焦頭爛額找工作的時候，永遠有一群人不愁工作，他們在職的時候是公司的重用對象，一離職，獵頭擠破頭地給他打電話。

　　是什麼讓他們在僱傭市場取得主動地位？是稀缺性。

　　因為我們的報酬，不是按勞動的辛苦程度來算，也不是按工作的重要程度來算的。單位時間的勞動價值是由供求關係決定的，我們是按能力的稀缺程度來拿報酬的。

　　像環衛工人的工作門檻低、可替代性強，就是工作內容辛苦、工作性質重要，也無法拿到高報酬。重要和稀缺是兩回事，辛苦程度和創造的價值也不一定成正比。

　　在能力發展的過程中，永遠問自己：我是否掌握了一般人不會的技能？

　　橫向上，看一下哪個領域，缺口大，就業人員少？選門檻高、可替代性弱、經驗值錢的專業學。

　　比如當醫生，隨著積累，經驗會非常值錢，可是如果是辦公室文員，經驗就不太值錢，稍微一兩年就是天花板。

　　縱向看，同樣的技能，我是否比別人專研得更深、完成得更有效率？

　　縱向的稀缺，就是把一件事做到極致。

　　關於工作：格局小的精明，會毀掉一個人

極致

c'est la vie - IV

關於人脈：一直施恩才能維繫的，叫勞動性人緣

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　　小學的時候有個同學，經常拿一些好吃好玩的討好同學，結果他有好吃好玩東西的時候，大家圍著他轉，一旦他沒有好吃好玩的，大家對他就一下子冷了下來。而另外一個同學學習好、有什麼難題問題問他，一準給你說得明明白白。雖然從未試著去討好同學，大家卻都喜歡和他玩。

　　這兩種人社交效率完全不同。其實把人緣也可以分為資產性人緣和勞動性人緣。

　　勞動性人緣需要時刻維持在勞動狀態，也就是得一直處於施恩狀態。他在大部分情況下十分被動，所維繫的關係也十分脆弱。

　　資產性人緣建立在個人的吸引力，來自於潛在的受益期望，哪怕你什麼恩惠也不施，仍然有好人緣在。

　　這種資產，可以是財富、權力、名氣、美貌，也可以是才華、品味、性格魅力、甚至有趣程度。

　　除了那些含著金湯匙出生的人，資產性人緣需要前期積累。

　　25歲之後要慢慢提升自己的個人價值，靠自己的個人價值吸引資產性人緣，成為別人想認識的人，不能一直是一個不起眼、不重要的邊緣人，總靠施恩維繫人脈，總是抬著頭仰望優質人脈。

優質

 

c'est la vie - III

關於金錢：想實現財務自由，要靠資產性收入

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　　實現財務自由應該是每個人的夢想。可是怎麼樣才能實現財務自由呢？很殘酷的真相是，除了少數高薪群體，大多數上班族靠每個月的死工資，根本不可能實現財務自由。

　　我們應該重新認識金錢，普通的收入通常分為兩種，一種是資產性收入，即利用現有資本本身帶來的收益，如房租收入、股權分紅、版稅收入等等；另一種是勞動性收入，即利用勞動換來的報酬，一旦停工就沒有收入。

　　財務自由指的不是錢夠用，而是指長期不勞動換取報酬，也充裕。財務自由的“自由”意味著不需要為了工資而工作，不再被工資捆綁。

　　靠停工就沒收入的勞動性收入是無法實現財務自由的，所以在金錢方面，25歲之後要努力慢慢從純勞動性收入，過渡到有一定比例的資產性收入，甚至完全靠資產性收入實現財務自由。25歲之後，除了升職加薪，還要學會投資理財。

投資

文章來源微信公眾號：懂心懂你

c'est la vie - II

關於生命：閱曆是由生活的密度決定的

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　　人們對年齡有一個刻板印象，認為活得長，見識就長，懂得就多。年長的人喜歡說：我走過的橋比你走過的路都多，我吃過的鹽比你吃過的飯都多。

　　可是我一直覺得，閱曆並不是由年齡決定，而是由生活的密度決定的。

　　《認知突圍》里說：“單純地計算經曆過多少日出和日落，並不能完全反應出時間在人生刻度上留下的印記。有些人只需要幾年就能走過一些人一輩子走過的路。”

　　當記者的話，這種體會特別深，一天不止跑一條新聞，上午去的地方、接觸的人、採訪的新聞事件和下午可能完全不同，生活事件密集地發生，以至於過了一天像過了好幾天。

　　有人覺得一年的記者閱曆頂得上其他人的五年，而朝九晚五的規律生活，生活彷彿從乾飯變成了稀粥。

規律

人生是短暫的，每個人終有一死，這是命定的結局，死亡一旦來臨，所有得到的最終都會失去。所以重要的根本不是結果，而是過程，過程就是獎勵。

　　至少相比安穩，我更想要體驗更多。

　　只要想清楚了要如何度過這一生，面臨形形色色選擇的時候，我心裡就和明鏡似的。

　　同時還會獲得一種不計得失、不畏虎狼的勇氣：反正人生就是一場體驗，我盡情體驗就好了，得失並沒有那麼重要。

勇氣

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c'est la vie - I

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文章來源微信公眾號：懂心懂你


“大多數人對於某些問題就是無能為力，這種無能為力背後是人們對影響人生關鍵的某些概念認識不清，從而總是無法做出正確的決定。”

　　會有人已經三十多歲了，還會問別人是工作還是辭職考研？

　　大學畢業工作一兩年，25歲之前你可以理直氣壯地迷茫，25歲之後有些事情拎不清，社會對你就不會那麼寬容了。

　　早已成年卻依然茫然的人，需要一場認知突圍。而這些認知最好在25歲之前，就建立起來。

成年

　　關於未來：人生根本不存在一條既定的跑道

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　　不知從何時開始，“贏在起跑線”成了一句深入人心的口號。它讓人產生有種錯覺，誤以為人生有一條既定的跑道。

　　高考以前，某種意義上，我們和同齡人確實很像在一條跑道上。一群人按部就班地讀完幼兒園讀小學，讀完小學讀中學，在這個階段，你很清楚地知道接下來會發生什麼。所以只要努力爭上遊就好，不需要做什麼選擇。

　　迷茫通常是從高考後報誌願開始的，從那一刻開始，人生的選項就不斷地遞到你的手裡：

　　去哪個城市？報哪個專業？讀完本科要不要繼續深造？回三線城市的老家還是待在大城市發展？哪個公司是更好的平台？和誰度過一生？要不要分手？要不要跳槽？什麼時候買房……

選擇

這個時候，你才會發現，真實的人生並不存在一條既定跑道，真實的人生是一個小徑分叉的花園。每個人都需要去找到自己的路，找到自己要去的地方。

　　人生的成功並不是比別人成功，而是找到自己喜歡且擅長的事，按自己喜歡的方式安排人生。

　　徹底想明白這一點有什麼好處？

　　想明白這一點，你就不會再把自己和其他人放在一個假象的跑道上比較輸贏，你會一頭紮進自己的人生，而不是環顧左右，整天因為誰誰賺得比較多，誰誰混得比我好而焦慮。

　　你會專注地做屬於自己的事情，不再羨慕也不再盲從。

　　你會開始追隨你自己。

追隨