c'est la vie VI & VII

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　　《認知突圍》認為，很多人把工作當成計件獎賞、計時獎賞，這是一種很原始的折合方式。格局大的人，不會這樣算，格局大的人著眼於自己的成長，著眼於自己的能力發育。那種和同事和老闆看似精明的鬥智鬥勇，其實是職場的慢性自殺。

　　據說，現在每個人一輩子平均要換8-10份工作，也就是你已經很難在一個公司待一輩子。

　　每個公司都只是你成長的一個階段，請儘可能地從每一份工作里汲取養分，儘可能地成長，為下一次出發積蓄力量。


　　關於努力：別再拿“我懶”當遮羞布了

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　　《認知突圍》的作者問過很多人：“你認為自己懶嗎？”結果90%都認為自己懶。認為自己懶，背後的意思其實是：我可以變得更好，只不過我懶。

　　他認為，懶的根源其實也在於認知能力受限。就拿學習來說，因為認知不足，所以搞不清楚學習有什麼用，所以看不清接受教育和未來自己想要的結果之間的強聯繫，所以沒有做出正確的決定。

　　別老說自己懶，老把什麼都歸結為自己懶，說的好像勤快就能怎麼樣似的。

　　“懶”更像一塊遮羞布，就像一些差生的家長喜歡說自己的孩子：“我家孩子挺聰明的，就是懶，不肯用功。”但我們知道孩子接下來的人生，都要為不肯用功承擔後果。

　　因為懶、不肯用功所以學習差，聽起來比很用功但還是學習差，似乎更體面一些。所以懶成了最好的遮羞布。

　　如果扯掉這塊遮羞布，真實的你是一個什麼樣的人呢？



文章來源微信公眾號：懂心懂你
原文出處： sina　越優秀的人，越早想明白這七件事